大學(xué)生應(yīng)聘保姆薪酬高聘期短成門檻
昨天（22日），“首屆京川兩地大學(xué)生家政（私人）助理技能才藝展示暨大型雙選會”在北京舉行。100多名來自北京和四川多所高校的大學(xué)生參加了這場大學(xué)生保姆雙選會，現(xiàn)場就有10人被簽下。
凌晨到達(dá) 大學(xué)生下火車直奔招聘會
這場雙選會由北京市家政協(xié)會和川妹子家政有限公司聯(lián)合舉辦。來自四川多所高校的11名大學(xué)生，也是今年暑假四川川妹子家政有限公司最后一批向京城輸送的大學(xué)生家政助理。經(jīng)過兩天旅程，昨天（22日）凌晨5時20分，他們到達(dá)了北京。一刻都沒有耽誤，大學(xué)生們就直奔雙選會場。
這批大學(xué)生來自電子科技大學(xué)、成都大學(xué)、四川商院等多所高校，大部分是本科生。
招聘現(xiàn)場 多數(shù)雇主來為孩子請家教
雙選會在新街口的一家飯店會議室里舉行。上午九時許，雙選會正式開始。包括這11名四川大學(xué)生，昨天來到現(xiàn)場的總共有100多名大學(xué)生。川妹子家政有限公司在今年暑期連續(xù)推出了三批大學(xué)生保姆，昨天，一些沒有找到合適雇主的大學(xué)生也來到了現(xiàn)場。此外，在北京上學(xué)的大學(xué)生，也有加入到雙選會中的。一名來自北京農(nóng)學(xué)院的大學(xué)生就對記者表示，想在暑假期間找份家教的工作，賺些外快。
雙選會現(xiàn)場熱鬧非凡，兩個小時的時間，吸引了100多名京城雇主。記者發(fā)現(xiàn)，這些雇主年齡都集中在30至40歲，而為了孩子找家教的明顯占了大多數(shù)。
自我推銷 10名大學(xué)生與雇主簽約
參加雙選會的這些大學(xué)生，都是經(jīng)過了專業(yè)的技能培訓(xùn)。為了讓自己推銷出去，許多大學(xué)生都現(xiàn)場為雇主展示各項技能，包括唱歌，跳舞、刀工、面食、衣物熨燙、保潔、書法和繪畫等 。
記者發(fā)現(xiàn)，面對大學(xué)生的表現(xiàn)，許多雇主表示還要等等，爭取為孩子找到更好的家政服務(wù)人員。昨天一天，記者了解到，10名大學(xué)生和雇主順利簽約。
專家分析 薪酬高聘用期短成為門檻
如果雇主看上哪個大學(xué)生，只能跟家政公司談薪酬。家政公司給出的工資參考標(biāo)準(zhǔn)為專科生每個月薪酬1500元，本科生每個月薪酬1800元。此外，雇主們還需支付公司服務(wù)費，其中?？粕姆?wù)費是500元，本科生的服務(wù)費是800元。而如果聘用的是四川大學(xué)生，雇主還要支付大學(xué)生來京的路費236元。按這個算，雇一位四川本科大學(xué)生第一個月就要支付2836元。一些雇主表示這個價偏高。四川川妹子家政有限公司負(fù)責(zé)人宋瑞表示，目前雇主更偏愛長期的大學(xué)生家政助理。
市場前景 大學(xué)生家政市場空間很大
北京家政服務(wù)協(xié)會會長李大經(jīng)表示，目前北京市大學(xué)生暑期家政存在著很大的市場空間。暑期，中小學(xué)放假，一般家庭難以照應(yīng)和輔導(dǎo)孩子，而同時放假的大學(xué)生則有充裕的時間和能力，滿足暑期市場的需求。李大經(jīng)指出，暑期大學(xué)生家政服務(wù)以“陪伴式家教”為主，要將家教和家政服務(wù)功能合二為一。
【記者后記】
家政人才別與“高端”錯位
大學(xué)生應(yīng)聘家政，不少人懷疑這是炒作。大學(xué)生一旦試圖進(jìn)入家政市場，便被冠以“高端家政人才”的頭銜，而這個所謂的高端只是相對于傳統(tǒng)做家政的人員具備的素質(zhì)而言的學(xué)歷上的“高端”，并非消費者所需要的工作能力上的“高端”。于是，昨天的首期京川大學(xué)生暑期家政雙選會的冷清場面便不足為怪了。這緣于大眾對大學(xué)生家政人員的普遍“誤讀”和供需雙方的需求錯位。
昨天，一批四川大學(xué)生利用暑假來北京找家政的工作，大概能順利簽約的卻寥寥無幾。
主辦方強(qiáng)調(diào)他們提供的是“大學(xué)生素質(zhì)的高端家政人才”。和那些應(yīng)聘暑期家政工作的大學(xué)生聊天后，記者認(rèn)為，根本不能給這些大學(xué)生冠以“高端家政人才”的頭銜。既然是家政服務(wù)，做飯、打理家務(wù)、照顧小孩子應(yīng)該是家政服務(wù)人員最分內(nèi)的事情了。但在場的很多大學(xué)生表示，他們最希望的是給孩子補(bǔ)習(xí)功課，如果非得要做飯的話，他們也會做一些。這就不難理解，大學(xué)生家政服務(wù)生不被看好的原因了。他們不被看好的關(guān)鍵在于，對那些急需要雇用到合格的家政服務(wù)人員的雇主來說，他們關(guān)注的是應(yīng)聘者能否有愛心幫助照顧行動不便的老人；是否能幫助照看幼小的兒童；是否可以做小老師幫助孩子補(bǔ)習(xí)功課；是否能做一手好菜等等，而這些都是能力，而不是一紙文憑可以賦予的！
此外，主辦方能再多為大學(xué)生們考慮一些多好。比如他們能在這些學(xué)生放暑假之前，就通過網(wǎng)絡(luò)的形式在線發(fā)布應(yīng)聘者信息、舉辦暑期用工招聘會，這樣就可以讓大學(xué)生們提前了解雇主需求和人才的供需市場情況，提高他們的雇用率。從而，也大大降低學(xué)生來北京抓臨時工作機(jī)會消費支出和時間成本。
而京外的大學(xué)生也需要調(diào)整自己的思路。如果只是想在假期幫助北京的上班族照顧孩子做臨時工，你完全不必大費周折來北京，因為在成都、重慶或是在你上學(xué)的大城市，類似的活照樣可以找到。當(dāng)然，沒有川妹子、川小伙進(jìn)京，倒是主辦方因此會少了一個借助四川大學(xué)生進(jìn)京做家政服務(wù)員的概念為自己吸引客戶的機(jī)會。
但更需要提醒的是，主辦方與其費盡心機(jī)地安排四川大學(xué)生北上，還不如踏踏實實提供一些能確實被雇主看上眼的家政服務(wù)人員，畢竟只有雇主的需求被滿足的時候，你服務(wù)的有效性得到保證后，再舉辦類似的雙選會才能有雇主買賬。否則，這樣沒有效果的雙選會只能毀了“大學(xué)生家政”的牌子。（作者：方芳 鄭江）
來源：北京娛樂信報
