各大公司的校園招聘緊鑼密鼓地鋪開陣勢(shì)，可復(fù)旦大學(xué)大四學(xué)生小林的爺爺卻發(fā)現(xiàn)，孫女除了上課幾乎足不出戶，整日端坐在電腦前。“公司都來(lái)招人了嗎？怎么不見你去招聘會(huì)上投送簡(jiǎn)歷啊？”小林笑答，公司的人事部門最近的確陸續(xù)進(jìn)入了校園，不過(guò)他們首選的不是擺攤位，而是“隱身”到了網(wǎng)絡(luò)。據(jù)悉，隨著越來(lái)越多的招聘單位青睞“網(wǎng)上申請(qǐng)”，滬上畢業(yè)生網(wǎng)上求職的比例日益增加。不過(guò)，快捷、方便的同時(shí)，也給應(yīng)聘大學(xué)生們帶來(lái)了諸多煩惱。
爭(zhēng)分奪秒像考試
由于多數(shù)公司將接受申請(qǐng)的工作交給了專業(yè)招聘網(wǎng)站，應(yīng)聘者必須首先在這些網(wǎng)站的標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)內(nèi)輸入自己的教育、實(shí)習(xí)、獎(jiǎng)勵(lì)等信息，只有通過(guò)“網(wǎng)上篩選”這一關(guān)，方能收到筆試或面試的邀請(qǐng)。
但是，為了確保信息安全，許多“網(wǎng)申”的頁(yè)面都有時(shí)間限制，比如在一個(gè)頁(yè)面上停留超過(guò)15分鐘，就會(huì)被系統(tǒng)自動(dòng)“踢”出。上海交大電信學(xué)院的小王同學(xué)告訴記者，他覺(jué)得“網(wǎng)申”就像一場(chǎng)緊張的考試，有的公司不僅需要詳盡的個(gè)人信息，還有諸多開放式問(wèn)題，要在十幾分鐘內(nèi)填完，確實(shí)不容易。不過(guò)，也有腦筋活絡(luò)的，因?yàn)楦鱾€(gè)企業(yè)所設(shè)的開放式問(wèn)題，答案可以相互套用，有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生便事先把答案寫在文檔里，每次只要復(fù)制粘貼就行了。
莫名其妙踢出局
不過(guò)，對(duì)于“網(wǎng)申”篩選程序的公正性，許多畢業(yè)生表示了懷疑?！拔液屯瑢W(xué)的經(jīng)歷相差無(wú)幾，可為啥他能進(jìn)入筆試，而我榜上無(wú)名？”“聽說(shuō)如果沒(méi)有拿過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金，只要在那一欄填上‘沒(méi)有獲得獎(jiǎng)學(xué)金’，也會(huì)被關(guān)鍵詞搜索到，順利過(guò)關(guān)。”“英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)寫‘通過(guò)’就OK，要是寫‘成績(jī)優(yōu)秀’可能就被篩掉了?！?/p>
據(jù)悉，相對(duì)于“認(rèn)字不認(rèn)人”的關(guān)鍵詞篩選，還有的公司簡(jiǎn)歷篩選是以評(píng)分來(lái)進(jìn)行的。比如，兩個(gè)月以上的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)艿?分，時(shí)間越長(zhǎng)那分值越大。更奇怪的是，學(xué)生干部的經(jīng)歷，也是按級(jí)別被折算成了分?jǐn)?shù)。還有英語(yǔ)證書，過(guò)了六級(jí)得4分，四級(jí)只有2分。學(xué)習(xí)成績(jī)排名也要算分，列在前10%的人可得到8分，列在前10%至20%間的人可得到4分，以后逐漸遞減。
患上“刷新強(qiáng)迫癥”
“我這幾天快得‘刷新強(qiáng)迫癥’了，每隔五分鐘就去刷新一下我的電子郵箱，生怕漏了什么重要通知。”一位應(yīng)屆畢業(yè)生訴苦道。網(wǎng)上求職的筆試通知往往通過(guò)電子郵件送達(dá)，但發(fā)送時(shí)間和接收時(shí)間受各系統(tǒng)或郵箱影響而不能同步，這讓許多焦慮的求職學(xué)生“養(yǎng)”成了反復(fù)查看郵箱的習(xí)慣，以便能在第一時(shí)間拿到那張期盼已久的“通行證”。
來(lái)源：新民晚報(bào)
