研究生不如本科生 就業(yè)率為何與學歷“倒掛”
時下，正值2008屆畢業(yè)生為畢業(yè)去向而忙碌的時刻。繼續(xù)深造，或是就業(yè)，都讓他們忙得不亦樂乎。而從吉林、四川等地傳來的消息表明，在有些地方，大學中就業(yè)出現了一種就業(yè)率與學歷“倒掛”的現象，即學歷越高，就業(yè)率反而越低。
出現這種“倒掛”現象的原因是什么？對大學生擇業(yè)和高校人才培養(yǎng)又有哪些啟示？
“研究生就業(yè)大不如前”
學歷高，就業(yè)率反而低
近日，吉林省教育廳公布的統(tǒng)計數字表明，截至9月1日，吉林省2007屆研究生就業(yè)率為78%，本科生為83%，研究生就業(yè)率低于本科生5個百分點。研究生一次性就業(yè)率較去年同期下降了近16%，下降趨勢明顯。
無獨有偶，據四川省教育廳統(tǒng)計，截至今年8月，四川省本科生就業(yè)率為81.46% ，專科生就業(yè)率為81.78%，?？粕蜆I(yè)率高于本科生0.32個百分點。這是自1998年大學生就業(yè)市場化以來，四川省高校?？粕蜆I(yè)率首次超過本科生。
這在很多人看來，幾乎是“破天荒的事情”。因為按歷年的統(tǒng)計數據看，研究生的就業(yè)率比本科生高，本科生比專科生高，仿佛成了定律。但是事實上，這種現象也存在了一段時間。在今年年初，廣東省教育廳的統(tǒng)計結果就顯示，截至2006年12月10日，廣東全省畢業(yè)研究生的就業(yè)率為94.37%，本?？飘厴I(yè)生就業(yè)率為96.16%，其中本科97.25%，專科95.57%。研究生就業(yè)率首次低于本科生，甚至專科生。
“現在研究生就業(yè)形勢大不如前?！奔执髮W畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任呂麗華表示。據介紹，截至9月1日，吉林大學研究生就業(yè)率為82%，本科生就業(yè)率為79%。盡管今年研究生就業(yè)率仍然高于本科生，“但是這種差距在逐漸縮小?！币俗⒛康氖?，該校的專科生就業(yè)率則由去年的22.61%上升到了84.47%。
用人單位不再盲目“高消費”
心理預期導致就業(yè)難
專家認為，導致這種“倒掛”現象的原因是多方面的。吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任鄭志宏分析說，研究生、本科生的就業(yè)期望值與社會實際需求難以有效對接，是導致他們就業(yè)率下降的一個重要原因。他說，無論是精力還是經費，研究生都比本科生、專科生投入得多，因而對工作有著更高的期望。研究生希望找到薪水更高、待遇更好、工作更輕松的職位。不少研究生對3000元以下的薪資不予考慮；大多數研究生扎堆在人才資源豐富的中心城市，而不愿意去有大量需求的邊遠地區(qū)。不過，事實上，很多研究生并沒有顯示出比本科生更明顯的優(yōu)勢。這無疑帶來了研究生就業(yè)中的“高不成低不就”。
而研究生傳統(tǒng)的就業(yè)主渠道吸納就業(yè)的數量也在減少。鄭志宏認為，作為多年來研究生主要就業(yè)領域的高校、科研院所、國有大中型企業(yè)等用人單位的需求增長速度，與研究生數量增長不匹配，高校和科研單位的就業(yè)比例比去年減少10%，僅占總數的31%，國有企業(yè)占10%，非公有制單位占12%，研究生就業(yè)開始由一元為主逐漸走向多元化分布。
與此相對應的是用人單位在招聘中更為務實的態(tài)度。隨著社會擇才由“學歷型”向“能力型”轉變，用人單位不再盲目地追求人才“高消費”，不再以員工中的研究生比例高來裝點門面。華南理工大學研究生工作處主任何志偉分析，現在的用人單位更注重實踐經驗。研究生的理論積淀較多，但實踐水平可能不如本科生和大專生高。對于一些重能力重經驗的企業(yè)來說，研究生并沒有顯示出自己的優(yōu)勢，特別是理科研究生更是如此。
“不少用人單位更喜歡本科生甚至專科生，覺得比研究生更容易管理?！奔执髮W就業(yè)指導科長苑銳的話顯得更為直接。據介紹，汽車、機械是吉林大學的品牌專業(yè)，來這些專業(yè)招聘的企業(yè)往往目標非常明確——只要本科生，“企業(yè)越來越精打細算，本科生不僅成本低，可塑性也比較強，而研究生大都面臨著買房結婚生子的壓力?！?/p>
高校應重視應用能力培養(yǎng)
研究生“擴招”要適度
專家指出，學歷與就業(yè)率的“倒掛”，并不能就此否認研究生的整體培養(yǎng)水平。從平均水平來看，研究生的綜合素質還是高于本科生以及?？粕?。研究生就業(yè)率的走低，應引起高校的重視。
“就業(yè)率與學歷‘倒掛’給大學教育敲響了警鐘?！奔执髮W一位研究生導師說，我們在研究生和本科生培養(yǎng)上要轉變觀念。以前是“精英教育、高端就業(yè)”，現在要了解就業(yè)市場，合理調整心理預期，準確定位，大眾化教育就是要大眾化就業(yè)，研究生和本科生的培養(yǎng)要在注重知識儲備的同時，更加注重應用性培養(yǎng)，形成核心就業(yè)競爭力，“就業(yè)市場需要大量的應用型高端人才?！?/p>
鄭志宏則認為，國內部分地區(qū)的戶口準入政策對高校畢業(yè)生影響較大，畢業(yè)生找到合適的工作而無法開具到所在單位報到證的情況居多，出現了“就業(yè)率較高，簽約率較低”的現象，應該加快推進人事制度、戶籍制度改革，逐步打破壁壘，實現零障礙就業(yè)。
同時，專家也提醒說，近年來，各高校的本科生大規(guī)模擴招已基本結束，但不少高校研究生的規(guī)模卻在急劇擴大。2007年研究生計劃招生42.4萬人，比2006年增長6%。招生規(guī)模的擴大，必然會引起新的供求不平衡。部分碩士生為暫時逃避就業(yè)，選擇去考博。但博士生就業(yè)面比較窄，用人單位從成本考慮，對博士生的需求量非常小，很多高校博士生就業(yè)同樣不容樂觀。因此，如果研究生的招生規(guī)模不加以控制，必然導致就業(yè)形勢更為嚴峻。
來源：人民日報
