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國(guó)務(wù)院法制辦公室近日全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例（征求意見稿）》，征求社會(huì)各界意見。征求意見稿規(guī)定，將產(chǎn)假由90天增至14周。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，不少于2周的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，不少于6周的產(chǎn)假。
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Female workers in China are set to enjoy longer maternity leave from work. A draft regulation published by the State Council's Legislative Affairs Office would prolong a working woman's maternity leave from the current 90 days to 98 days (14 weeks).
我國(guó)女職工將享受更長(zhǎng)的產(chǎn)假。國(guó)務(wù)院法制辦公室近日公布了一份草案條例，擬將女職工的產(chǎn)假?gòu)?0天延長(zhǎng)至98天（14周）。
文中的longer maternity leave指的就是maternity leave extended（產(chǎn)假延長(zhǎng)）；maternity leave就是指“產(chǎn)假”，maternity一般指“懷孕；孕婦的；產(chǎn)婦的”，比如maternity insurance （生育保險(xiǎn)）、maternity dress（孕婦裝）、maternity and child care （婦幼保?。?。
Maternity leave extended（產(chǎn)假延長(zhǎng)）是當(dāng)下關(guān)注和保護(hù)婦女權(quán)益的一種具體體現(xiàn)，無疑是值得肯定的，旨在實(shí)現(xiàn)Women's Right Protection（婦女權(quán)益保護(hù)）。
事實(shí)上，除了maternity leave extended （產(chǎn)假延長(zhǎng)）之外，還有很多與女性相關(guān)的權(quán)益需要引起政府部門和整個(gè)社會(huì)的重視，比如農(nóng)村婦女權(quán)益、沒有工作的城市婦女、被企業(yè)歧視的就業(yè)女性等。
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